专业保安心理健康测试量表，建立保安心理普查系统

保安心理健康检测背景

    随着心理健康问题的频发，各行各业对于工作岗位的员工注重个人的心理健康，针对人数较多的大型服务机构，心理健康是影响整体运行的重要的因素，保障和及时的反馈健康状况并实行危机干预手段，能够有效的稳定组织的稳定和提升员工的积极工作效率，为保安建立心理健康筛查工作是必要的。

如何为保安进行心理健康检查

    对于大型机构来说，保安因为人员分布不均，岗位等特殊原因，会造成短时间内无法完成测试数据的收集以及信息发布不及时等情况，随着互联网技术的发展，抛弃传统的纸质以及单机局域网的限制，通过多种渠道形式来完成测试数据的收集是提高效率的唯一手段。

1、选择快捷的宣传渠道

    对于保安人员来说，简单易懂的操作是完成整个调查成功的重要阻碍，保安人员由于人群地点分布不均，信息通知存在延时，年龄结构等诸多原因，选择合适的工具十分重要，随着手机的普及，通过微信公众号、链接、短信等易移动终端是高效完成计划的保障。

2、适合的专业测试量表

    保安心理筛查的主要目的是针对成员进行心理素质的综合检测，浩途科技建议采用：SCL-90，SAD,SAS三种量表进行普查计划，主要是涉及心理健康基础信息，焦虑、人际关系、精神、抑郁等不同维度的心理状态进行普查数据的汇总。

3、专业的团体报告分析

    心理普查的目的就是筛选出整个组织里面存在异常的人员，为了掌握整体的心理状态情况，针对每一个机构出具团体的报告，可以帮助机构进行心理辅助的方向和心理干预的调整做处理，在宏观上来掌握整体的心理水平，为决策提供支撑。

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