心理测评档案管理系统该如何打破传统

心理测试管理

心理测评是心理健康管理的一个基础流程，对于群体来说，单一的测试工具没法满足管理和分析的作用，一些学校、单位、机关机构面对的是成千的人员，因此心理测试和档案管理如何有效的利用起来才是关键，开展一场有组织高效率的心理普查工作，利用IT技术与数字处理能力才能真正的实现测评的自动化管理。

心理测试为什么依附档案管理

对于个体来说，心理测试仅仅是一个简单的个人心理症状的删选自评（专业测试），然后通过咨询师的分析来初步判断个人的心理问题，但是对于咨询师来说，需要对个人的记录进行查看，记录以及分析以及反馈等多方面的记录处理，因此无论是个人还是团体的测试，一个测试系统缺乏人员的记录管理功能是不完整的。

1、测试记录需要

正如我们上面阐述的内容，个人的心理评估对于个体来说是相对简单的，但是咨询师需要对每次的测试结果点评分析处理，把每个数据进行统计以及复看，掌握来访者每一次测试的变化曲线，不仅仅是验证辅导的有效性也是反映来访者心理变化趋势的有力凭证。

2、管理需求

对于单位或者企业来说，面对人数变化以及增长的不变因素，没有一套人员的管理系统去人工处理数据将是一项繁琐复杂的事情，不仅仅是耗时耗力，更多的是会出现记录不及时、数据保存出错，没法实现档案的有效复用和跟踪；

3、数据分析

心理测试的数据分析是针对团体或者个人进行的，个案的预警报告处理，团体的整体数据分析可反映团队的整体心理水平，有了人员的数据统计，这一项工作就能够有效的进行，目前市场的一些云端测试系统可永久储存数据，大数据环境下，这些不同行业群体下的心理数据可提供给心理科研机构做基础的样式调查使用，大大的提高我们的整体心理素质改变的做出支撑。

目前比较好用的心理测评档案管理系统

【单机版】：单机版优势在于数据较为安全，支撑在本机使用；应用于个人较为方便，但是局限在于部署维护成本较高，没法实现数据同步；

【网络版】：网络是单机版的升级，可在局域网或者互联网使用，目前市场版本居多，功能和质量参差不齐；

【Saas版】：Saas软件在我国应用发展时间较长，但是在心理服务行业较为缓慢，其优势是数云端化，永久储存，不受到网络环境的影响，有多种载体媒介形式（网页、小程序、APP）；其较为大的劣势是数据安全存在缺陷，没有足够的安全技术下会造成数据的丢失和曝光；

无论是单机版还是SaaS版，心理测试还需一套与之配合的档案系统，更多的详情欢迎咨询和体验我们的产品；